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秀山:开展农村实用人才分类评价

发布日期:2024-04-09

“青菜苗栽下去以后,要及时施定根水、及时施肥,促进早生快发,补充整体营养,满足蔬菜生长所需,才能高产。”近日,在重庆市秀山县兰桥镇红卫社区蔬菜种植基地里,农村实用人才舒毅正在给村民传授种植经验。在他的带动下,如今红卫社区精品蔬菜种植面积达80亩,年产值超过50万元。

近年来,重庆市秀山县建立健全农村实用人才评价制度,分层次、分类型选好用好农村实用人才,为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。

突出“科学精准”构建评价体系。明确分类标准,在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,根据从业领域的不同,将农村实用人才分为生产型人才、经营型人才、技能服务型人才、技能带动型人才、社会服务型人才五类。健全评价指标,突出乡土性和实用性,设置3个大项9个子项评价指标,其中,道德品质、科学素质、文化水平、职业等级、社会声誉、群众公认等6项为共性指标,产业能力、特殊贡献、经济效益等3项为分类指标。细化评分细则,实行加减分制,以60分为基础得分,针对申请人的日常表现和系统采集的内容进行相应赋分,作为农村实用人才评价的重要参考依据。

聚焦“客观公正”严格认定程序。优化评价流程,在个人申报的基础上,构建“村社推荐、镇街初评、县级评审”三级审核把关机制,并向市级行政主管部门进行报备,确保申报对象数据真实有效。分层分级认定,建立农村实用人才资源信息库,总得分60至80分、80至90分、90分以上分别评为初级、中级、高级农村实用人才,评价等级实行逐级晋升,其中高级农村实用人才占比严格控制在8%以内。实施动态管理,对于入库人员每三年进行复核一次,若发现存在违法行为、不诚信行为、不再从事农村和农业工作等情况,取消农村实用人才资格。截至目前,全县累计评选并入库农村实用人才10280人,其中初级5996人、中级4084人、高级200人。

紧扣“安心安业”强化激励保障。加大扶持力度,整合农业生产补助项目、贷款贴息、农业政策性保险等强农惠农政策,优先向农村实用人才倾斜,同时充分利用教育资源,分批分层组织开展专题培训,着力提升综合素质。强化选优树优,积极宣传报道优秀农村实用人才典型事迹,每年评选出县级“杰出农村实用人才”和“杰出农村科技人才”各10名,并推荐参评各级先进工作者、农民创业模范等。


文章来源:学习强国  责任编辑:丁均晴 

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